Personals tillträde/avgång

QUESTBACK HJÄLPER ER ATT TILLBRINGA MINDRE TID MED ATT FÖLJA UPPPERSONALTILLTRÄDEN OCH AVGÅNGAR

Enkäter om personaltillträden och avgångar har blivit ett allt populärare sätt att följa uppett företags prestanda när det gäller att välkomna respektive friställapersonal. Vi vet alla att de direkta och indirekta kostnaderna vid förlust av en viktig anställd är för höga för att kunna ignoreras. Enkäter rörande personaltillträden och avgångar är åtgärder som skall förhindra att detta händer. QuestBack underlättar datainsamlingen, rapporteringen och uppföljningen av enkätsvaren. Med QuestBack kan ni på ett enkelt sätt jämföra resultaten från år till år.

Genom tillgången till ett stort antal mallar kan ni med QuestBack spara tid och kraft på förberedelsestadiet. Efter utformad enkät, sparas den som er egen mall till nästa gång. QuestBack erbjuder omfattande val för rapportering och export av data, i Excel, Word, PDF, PowerPoint, rådata och webbrapportlänkar i realtid.

VAD BESTÅR ENKÄTER OM PERSONALTILLTRÄDE /-AVGÅNG AV?

Enkäter gällande personalens tillträde hjälper HR-avdelningen med att bedöma sina rutiner för att välkomna och introducera nyanställda på deras nya arbetsplats. Detta är viktigt för att de nyanställda skall komma igång så snabbt som möjligt. Enkäten ger personalen en möjlighet att ge respons på sina erfarenheter under rekryteringsprocessen. Regelbundna sammanfattningar och analyser av informationen kan ge möjlighet att förbättra rekryteringsprocessen och arbetserfarenheter för aktuella och framtidapersonal. Enkäter gällande personalens avgång används för att samla in konstruktiv information om orsakerna till förlust av personal. Detta kan vara ovärderlig information för att förbättra den allmänna tillfredsställelsen hos personalen och för att behålla nyckelpersoner.