360 graders feedback

QUESTBACK SÄKRAR 360 GRADERS FEEDBACKPROCESS

En 360 graders feedbackprocess är en omfattande kartläggning av hur personalen uppfattas i sin arbetsmiljö. Processen är ett värdefullt verktyg för personalens utveckling och bedömning. 360 graders feedback innefattar insamling, granskning och sortering av känslig personinformation. QuestBack underlättar datainsamlingsprocessen och skyddar samtidigt respondenternas anonymitet.

Genom tillgången till ett stort antal mallar kan ni med QuestBack spara tid och kraft på förberedelsestadiet. Efter utformad enkät, sparas den som er egen mall till nästa gång. QuestBack erbjuder omfattande val för rapportering och export av data, i Excel, Word, PDF, PowerPoint, rådata och webbrapportlänkar i realtid.

VAD MENAS MED 360-GRADERS FEEDBACK?

360 graders feedback, också känd som ”360 graders utvärdering”, "multi-rater feedback" ( feedback från flera personer), ”mångkälls-feedback”, or ”multikällbedömning”, är feedback rörande personalutveckling som härrör från alla personer kring den anställde. "360" hänför sig till de 360 graderna i en cirkel. Feedback samlas in från underställda, jämställda och chefer i organisationshierarkin, tillsammans med en självbedömning. I vissa fall inkluderas externa källor såsom tex kunder och leverantörer.