Esimiesarviointi

QUESTBACK VARMISTAA ESIMIESARVIOINTIPROSESSIN

Esimiesarviointi on työnantajalle tärkeä prosessi, jonka avulla hän edistää ja suojaa yhtiön investointia taitaviin esimiehiin. Tutkimusprosessiin kuuluu arkaluontoisten henkilöstötietojen kerääminen, tarkistus ja lajittelu. QuestBack helpottaa tietojen keräämisprosessia samoin kuin vastaajien anonymiteetin suojaamista.

Tarjoamalla runsaasti malleja QuestBack tarjoaa sinulle mahdollisuuden säästää aikaa ja vaivaa valmisteluissa. Kun olet muokannut mallin omiin tarpeisiisi, voit tallentaa tutkimuksen tai raportin omaksi yksityiseksi mallipohjaksesi seuraavaa käyttökertaa varten. QuestBack tarjoaa runsaasti vaihtoehtoja tietojen raportointiin ja siirtoon – sekä käyttövalmiita yhteenvetoraportteja että perusraportteja ja webraportteja.

MITÄ ON ESIMIESARVIOINTI?

Esimiesarviointi, joka tunnetaan myös johtaja-arviointina tai esimiesarviona, on esimiehen alaisilta tulevaa palautetta. Tutkimusaiheisiin kuuluu usein seuraavaa: Kommunikaatio & koordinointi, aikataulut & suunnittelu, suoritus & seuranta, avoimmuus, pätevyys ja johtamistaidot. Arviot voivat olla itsenäisiä arvioita tai ne voivat kuulua laajempaan johtamisohjelmaan.